東大の浜田一志前監督は「高校野球の指導者の中には、選手に挨拶さえ仕込んでいけば食いっぱぐれがない、世渡りができるといまだに考えている人がいる」と言ったが、そういう認識の指導者、昭和世代には結構多いのだ。

島根開成高校の野々村直通監督も「高校野球はどんな人材を育てることができるのか？」と聞いたら「精神力の強い人間を作ることができる。つらいことや苦しいことにも耐えられる、根性のある人間ができる」と言った。まあ、これが昭和までの一般的な高校野球の「教育的な目的」ではあったろう。

高度経済成長期のサラリーマンは「企業戦士」と言われた。ハードな勤務に耐えて数字を達成するために働き詰めに働くのが、男子の本懐のように言われた。
身体壮健で、組織に忠誠を誓い、上司に忠実な野球選手上がりは、そういう時代には「理想の人材」だったはずだ。家庭を顧みず、会社の仲間との付き合いを第一にする。休日も同僚と一緒にゴルフに行く。そして上司に付き従ってそのまま出世の階段を上っていく。いわゆる「社畜」のような人間が「人材」とされた時代なら。高校球児、大学野球部上りはまさに理想的だっただろう。

しかし今は、終身雇用が崩れ、年功序列も怪しくなっている。そんな中で、ひたすら上の言うことを聞き、理不尽にも耐えるだけが取り柄の「野球上がり」が人材なのはブラック企業ということになるのではないか。
もちろん、いまだに正社員が組織にくっついているような古い会社もある。進取の気性のかけらもないような会社もある。そこでは「野球上がり」は重宝されるだろうが、早晩、そういう会社は落ち目になるだろう。

野球が「従順な社畜用人材」しか作ることのできないスポーツだとすれば、親は子供にさせたいとは思わなくなるだろう。

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「野球をやれば礼儀正しい子になります」と馬鹿の一つ覚えで言っている指導者は、もう時代遅れだといってよい。礼儀なんか野球なんかしなくても身に着けることができる。
野球をしていて本当にレベルの高いマナーを身に着けるのは不可能だ。暴力団の手下みたいに大きな声を上げるのは、本当の礼儀とは言わない。

野球界は「野球を通してどんな人材を作るのか」を改めて考えなければならないだろう。礼儀正しいとか、チームワークを大事にするとか、こういう取り柄はそのままでもいいだろうが、それに加えて「野球を通じてクリエイティビティを養う」や「自分で考え、判断する力を養う」などの新たな目標と付与しないと、意識の高い家庭の子供を取り込むことはできなくなる。

野球というスポーツは「判断力」や「独創性」を養う要素は豊かに持っているのだから、その部分を指導の中で伸ばすべきだ。


先発全員打点チーム／暫定版

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