阪神や巨人の監督人事は、いつも大層な言葉が飛び交うな―、と思っている。
今回の岡田彰布監督就任に関しては、現場、フロント、阪神球団上層部は「難色」を示していたという。岡田がチーム編成に口を出していろいろ文句を言うからだと言う。
阪神プロパーとしては、長くコーチ、二軍監督として頑張ってきた平田勝男を後任に据えたかったのだと言う。
岡田彰布65歳、平田勝男63歳、なんにせよ新味のない、手あかのついた人事である。同じ60代のおぢを起用するなら掛布雅之にしてくれよ、と誰しもが思うだろう。しかし掛布は金銭トラブルがある。二軍監督をちょっとしていたことがあるが、指導者の経験値も低い。

岡田も平田もドラフトで阪神に入ってきた生え抜きだ。金本知憲、矢野燿大とよそのチームからやってきた監督が続いただけに、生え抜き監督がええやろ、との判断だと言うことだ。

現場の「平田監督推し」をひっくり返したのが、阪急阪神ホールディングス、つまりグループ頂点の
角和夫代表取締役会長兼グループCEOだったという。岡田と吉田義男（御年89歳！）も交えてゴルフをしたときに「岡田監督」が決まったのだと言う。角CEOと岡田彰布はともに早稲田大卒ではある。

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スポーツ紙はだいたいこういう経緯をつらつら書いている。これでも「一応スポーツの話題」のうちなのだろうが、この話には「派閥」「学閥」の話は出てくるが「野球」「スポーツ」の話は、これっぽっちも出てこない。日本のせこい会社の「人事」の話をそのまま持ってきただけである。

岡田がどんな指揮官なのか、どういう選手を活かすことができるのか、チームはどんな補強をするのかは二の次で「岡田派」「平田派」である。夢がないと言うか、面白みがないと言うか。

新庄剛志をいきなり監督にした日本ハムは、未だに「意味不明」のままであり、これはこれで困るが、昭和の「会社人事」そのままの阪神にも「新しい顧客の開拓」などは望むべくもない。

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私はヤクルトの高津臣吾、オリックスの中嶋聡両監督を高く評価するが、それは「よく考えた選手起用」をしていることが、試合を見ていてもはっきりわかるからだ。
反対に原辰徳監督は「あ、これはだめ」「次、これいこう」みたいなわがままな采配が見ていてもイライラした。立浪監督は恐らくなにもわかっていない。矢野監督は「救援投手起用」では手腕を発揮したと思うが、短気が見て取れた。
何派に属そうと、どんな監督にせよ「うん、わかるわかる」と思わせるような指揮官をもっとたくさん見たいと思う次第である。

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